Entreprises
“Préparez vos collaborateurs à relever les défis émotionnels et psychologiques de la retraite.”
OFFREZ UN ACCOMPAGNEMENT DIFFERENTIANT
Vous accompagnez déjà vos salariés seniors et dirigeants dans la préparation administrative, financière et préventive de leur retraite ?
Si ces démarches sont indispensables, elles restent souvent insuffisantes pour aborder la dimension profondément humaine et personnelle de cette transition. Elles ne permettent pas toujours de prévenir les risques d’isolement, de perte de sens, de démotivation ou les difficultés émotionnelles qui peuvent assombrir non seulement les premières années de retraite, mais aussi la période du grand âge.
Un accompagnement dédié au bien-être psychologique et à l’épanouissement personnel est proposé sous deux formats :
- Accompagnements individuels : 10 séances de 1h30 en entreprise (15 km autour de Vannes) au tarif de 1500€ net.
- Ateliers en groupe en intra entreprise sur le Morbihan: plusieurs thèmes et durées possibles. Tarif sur devis.
Vous souhaitez aller plus loin ?
Que vous soyez DRH souhaitant proposer un accompagnement différenciant ou dirigeant désireux de préparer votre propre transition, un premier échange confidentiel sans engagement est proposé. Contactez-nous pour étudier ensemble la meilleure solution pour votre entreprise ou pour vous-même.
Pour les services RH, ces prestations permettent de :
- Exprimer concrètement la reconnaissance de l’employeur pour les années d’expérience et d’engagement du collaborateur
- Réduire l’anxiété, le sentiment de vide et les risques de démotivation en fin de carrière
- Améliorer durablement la Qualité de Vie au Travail (QVT) et renforcer la marque employeur
- Anticiper les conflits ou baisses de performance liés à une retraite mal préparée
- Favoriser une transmission fluide des savoirs grâce à des collaborateurs qui partent sereins et bienveillants
- Répondre aux obligations légales et aux attentes sociétales en matière d’accompagnement des fins de carrière
Pour un dirigeant qui approche de la retraite, cet accompagnement est un véritable investissement stratégique et humain :
- Préparer son départ tout en préservant son équilibre émotionnel et sa légitimité
- Éviter le sentiment de vide ou la perte d’identité souvent ressentis après une carrière intense
- Assurer une transmission réussie de l’entreprise ou des responsabilités
- Partir en excellents termes avec ses équipes en laissant une image positive et inspirante
- Protéger sa santé mentale et physique pendant cette période de transition
- Redonner du sens à sa vie et construire un projet personnel motivant pour l’après.
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